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香山评论|不“打招呼”是检查督查的“标配”

2019-12-31 12:49

每到年底岁末,往往都是各类检查督查相对集中的时间段。一个单位部门要开展检查督察,其目的也很明显,就是通过检查督查,督促下级单位部门保质保量地完成相关工作。从过去的经验来看,检查督察在推动决策部署贯彻落实、推动工作有效落实方面上发挥着激励鞭策的作用。

检查督查是发现问题,解决问题的“利器”,这毋庸置疑,但从近年来媒体报道的情况看,基层检查督查有变味的趋势,这值得各级党委警惕。检查督查变味,和检查督查未开展,但招呼在前有着莫大关系。

一些领导干部,一旦准备到某单位检查督察,经常是有益或者无意地向下级单位部门放出风声,好久好久要到某地去督查,主要督查什么,清清楚楚地告诉下级单位,于是下级单位放下手边的一切工作,集中全部人力物力,根据领导督查的内容,作出充分的准备,把资料完善,把督查的路线选好,把接受督查人员的汇报内容想好,把场地布置完美领导一来,地面是整洁的,材料是精心撰写的,路线是认真选择的,群众是演练过的,这样的督查自然是你好我好大家好,但受损工作。

督查打招呼,其实就是让基层单位有足够的时间去“美颜”,默许他们去弄虚作假,这样的督查,自然难以看到真问题,难以看到基层单位在工作存在的不足,这对工作的从严从实推进,是有害无益的。长此以往,会纵容基层的形式主义官僚主义作风问题,让督查慢慢流于形式,这是绝不能容忍的。

其实,所有的检查督察都应该是不打招呼,静悄悄地去看,这样才能看到基层未经修饰“素颜”,这样才能发现基层工作中存在的问题和不足,才能因地制宜,想出解决的办法,从而促进工作的抓落实。让基层单位部门养成坏习惯,把时间精力主要用在平时,认真做好平时的工作,而不是平时不作为,临到检查督察,才急急忙忙赶时间,弄虚作假,应付检查督察。

只有真正让不打招呼成为检查督察的“标配”,才能让基层单位认识到工作的好坏不是靠包装,不是靠赶材料,而是靠实干、靠实绩,这对形成对基层的正确导向,作用不言而喻。

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